Die SPD-Politikerin Manuela Schwesig fordert mal wieder eine Quote für Frauen. Natürlich nur für Vorstände und Aufsichtsräte. Schließlich geht es ja nicht um „Gleichberechtigung“, sondern um die Privilegierung von Frauen.
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Gay West 
Deutschland ist eine femofaschistische Diktatur, in der Männer Menschen zweiter Klasse sind.
Nun übertreib mal nicht.
Dafür gibt es zahllose Beispiele, deren Aufzählung jeden Kommentar-Rahmen sprengen würde. Ich empfehle die Lektüre einschlägiger Foren.
Nachtrag: Ich bin kein Frauenhasser – dafür sind sie mir viel zu gleichgültig. Aber wo es um systematische Benachteiligung der Männer geht, platzt mir der Kragen!
Problemstellung: In Führungspositionen gelangen weit überwiegend Männer – weil sie Männer sind, nicht wegen ihrer Qualifikation.
Problemlösung: Ein prozentualer Anteil der Führungspositionen ist mit Frauen zu besetzen – weil sie Frauen sind, nicht wegen ihrer Qualifikation.
Der Vorteil der Problemlösung gegenüber der Problemstellung erschließt sich mir nicht. Das Geschlecht kann niemals Kriterium sein, jemanden in eine Führungsposition zu berufen oder nicht.
Wo ich arbeite, gibt es 8 Führungspositionen, die so verteilt sind:
4 Hetero-Männer
3 Hetero-Frauen
1 schwuler Mann
Quoten brauchen wir nicht. Es wurde einfach immer nur genommen, wer die besten Voraussetzungen mitbrachte. Geschlecht und sexuelle Orientierung interessieren niemanden. Es wäre unverantwortlich gewesen, einen der oben angeführten Männer abzulehnen und statt dessen eine weniger qualifizierte Frau einzustellen – wie umgekehrt auch.
@ Ralf
Ja mich würde als kapitalistischer Unternehmer auch nur interessieren, was der oder diejenige kann. Alles andere wie Aussehen, Geschlecht, Orientierung wäre mir sowas von egal.
Und wenn nunmal ein Programmierer-Genie aussieht wie Olivia Jones, kann sich dafür aber in 2 Minuten ins Pantagon einhacken dann nehm ich doch lieber ne Transe die es drauf hat als nen stinknormalen Typen (was immer das ein soll) der nichts kann.